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为贯彻新发展理念,构建新发展格局,深入推进制度建设。近期,我司按照“破立并举,务实管用”的原则,全面打响制度建设的“连环炮”,推动公司管理再上新台阶。
一、积极行动,全面动员
在充分讨论、借鉴学习的前提下,各部门结合各自工作职责,梳理制定各项工作制度并对已有制度内容进行更新完善,对制度的盲点盲区强化约束,进一步规范公司各项工作管理,提高工作效率,优化工作程序,保证各项工作有条不紊地开展。
二、汇总甄别,分类完善
在部门各自制定,分管领导把关的基础上,综合部进行统一收集汇总,甄别分类。截至目前,我司修改完善了18项工作制度,废止5项,公司目前符合工作程序要求、有效起到规范约束作用的各项工作制度共计65项,主要类型包括党务类、廉政建设类、业务发展类、财务类、工作职责类等。
三、扎实推进,严格执行
公司将建立长效机制,持续跟进,及时更新完善汇总各项工作制度,不断规范公司各项工作举措,严格杜绝因既有制度沿用多年,造成的工作执行力不高,导致工作松懈麻痹等问题,确保各项制度能够提高全体干部职工履职尽责、担当拼搏能力,使我司各项工作有安排、有部署、有组织、有检查、有落实,增强我司核心竞争力,推动公司不断向高质量发展目标转型升级。
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