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信息报送既是展示工作风貌和成效的重要窗口,也是工作软实力的体现。公司不断强化责任落实,围绕重点工作,坚持实事求是,客观公正原则 ,狠抓信息报送工作,多措并举力促公司信息宣传工作迈上新台阶。
一是制定报送计划。牢固树立信息报告意识,做到工作推进与信息报告同步规划,确保信息报送有深度、有内容,突出反映工作的新情况、新发展。
二是把握信息时效。紧紧围绕公司重点工作,抓紧时间采编、报送信息,确保信息报送的时效性。对有明确时间节点要求的工作,要做到及时收集、及时上报。
三是严格审核标准。要求采编、报送必须遵守“全面、客观、准确”原则,增强编写信息的深度和广度,加大经验类、问题类信息的报送力度,既展示工作亮点,又反映存在问题,并提出解决问题的对策建议。
四是完善考核办法。强化绩效考核,提升管理质效,着力强化工作执行力,将过程管理与当月绩效考核挂钩,细分宣传单元,明确宣传内容,将考核结果作为年底评优和中层考核的重要依据。
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