江西外担召开新员工交流座谈会 立好选人用人“风向标”

为进一步了解新员工的思想动态和工作状态，让新员工更快更好地融入到公司中来，6月21日，公司组织召开了新员工入职交流座谈会，公司领导、用人部门负责人和新入职员工参加会议。

本次座谈会给新员工提供了一个与公司领导面对面交流的机会，拉近了新员工与公司彼此间的距离，进一步增强了新员工对企业发展的信心，明确了公司人才培养的导向，为公司的发展奠定了良好的人才基础。

会议强调，今年是公司改革转型的关键一年，作为公司的新鲜血液，要树立正确的职业观念、打造科学的价值体系。具体表现在重塑思想观念，要切实增强“四个意识”，提高党性修养，快速、高效、保质保量地落实好上级决策部署；重构知识理念，要遵守公司守则、提升职业道德和专业知识，不断提高办事能力水平；重建行为作风，要强化“以结果论英雄”的鲜明导向，提振真抓实干、争先进位的昂扬锐气，以一流标准创造一流业绩。

会议要求，新员工们要认真学习，努力工作，尽快进入角色，融入企业，立足工作岗位，在担当中放大格局，在实干中锻炼本事，注重团队合作，以平和的心态、昂扬的状态，努力打造成为一支政治坚定、业务精通、公正廉洁、作风优良的外担队伍，更好地为全省商务经济发展贡献力量。