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为提升员工专业技能与综合素质,促进公司内部知识共享与交流,江西外担不断创新学习形式,扎实开展“外担小讲堂”系列学习培训。
课上,全体参加人员围绕6S管理体系、资产管理业务模式、财务报表分析等相关知识进行了交流学习,学习氛围积极。本次学习激发了员工工作热情,为公司“一主两翼”发展新道路打下坚实理论基础。
下一步,江西外担将继续打造学习阵地,为公司全体职工提供一个交流经验、提升能力的平台。一要是做到提高站位,领会精髓要义。以坚定的政治方向和强劲的学习动力,结合担保主业,立足公司实际,助力公司高质量发展。二要做到学以致用,融入主责主业。将战略规划、考核导向、绩效激励与工作实际相结合,形成契约化制度与刚性兑付的执行闭环。三要做到树立模范,营造学习氛围。聚焦学习重点,比学赶超、争当一流,通过宣传身边模范,使广大员工学有榜样、行有示范、赶有目标,营造浓厚学习氛围。
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